En Materia De Empleo

  • Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público del discapacitado.
  • Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social en la que se transpone la Directiva CE/2000/78 de Igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
  • Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
  • Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo Autónomo.
  • Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de la empresa de inserción.
  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
  • Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.
  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del estado laboral.
  • Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
  • Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
  • Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
  • Real Decreto 156/2013, de 1 de marzo, por el que se regula la suscripción de convenio especial por las personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral.
  • Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
  • Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.

  • Real Decreto-ley 4/2012, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
  • Orden Pre/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

DOCUMENTOS RELACIONADOS

  • Documentos-marco de FIAPAS (1987-2013).
  • Acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el CERMI sobre medidas para mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad (2002-2004).

Suscrito en Madrid, el 13 de diciembre de 2002.

  • Guía de Buenas Prácticas para el funcionamiento de los Servicios de Empleo de la Red de Inserción Laboral-FIAPAS (FIAPAS, 2004).
  • Colección CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad)
  • cermi.es